ПРИКАЗ

 

                     08.04.2026 г.                                                                                       № 66-од 

                                                                        г.Улан-Удэ       

                                                                            

О создании комиссии по урегулированию конфликта интересов в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения»

 

            В соответствии со статьей 13.3  ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях разработки и принятия организационных  мер по предупреждению и противодействию коррупции, в т.ч. в случаях возникновения конфликта интересов 

 

 приказываю:

 

1. Создать комиссии по урегулированию конфликта интересов в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» в следующем составе:

- Мокеев А.М., руководитель РГУ, председатель комиссии;
               -  Токтохоева Е.В., заместитель руководителя РГУ, заместитель председателя комиссии;

-   Кругликова Л.Г., начальник отдела организационно-кадровой работы, секретарь комиссии;

-  Порчайкина М.Г.,  заместитель руководителя, член комиссии;

- Санжиев Р.Н.,  начальник отдела правового обеспечения, член комиссии.

2. Комиссии по урегулированию конфликта интересов осуществлять свою деятельность, руководствуясь Положением о комиссии по урегулированию конфликта интересов.
3.  Считать приказы  № 221-од от 16.11.2016 г., № 299-од от 22.12.2017 г.  утратившими силу с момента подписания настоящего приказа.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

 

 

Руководитель                                                                                                     А.М.Мокеев

 

 

 

     Приложение № 5 утверждено приказом  РГУ «Центр социальной  поддержки   населения» № 65-од от 08.04.2026  г.

 

Республиканское государственное учреждение «Центр социальной поддержки населения»   ПОЛОЖЕНИЕ   08.04.2026  г. № 1
г. Улан-Удэ
О комиссии по урегулированию конфликта интересов

1.Общие положения

1.1.Комиссия по урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» (далее – РГУ) создается в целях рассмотрения вопросов, связанных с урегулированием ситуаций, когда личная заинтересованность лиц, (работников РГУ) влияет или может повлиять на объективное исполнение ими должностных обязанностей.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, настоящим Положением.

1.3.Численность и персональный состав Комиссии утверждается  и изменяется приказом руководителя РГУ (по аппарату РГУ), в обособленном подразделении – приказом начальника обособленного подразделения.

1.4. Комиссия по урегулированию конфликта интересов действует на постоянной основе.

 

                                                  2.Задачи и полномочия Комиссии.

 

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

а) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, обществу;

б) обеспечение условий для  добросовестного и эффективного исполнения обязанностей работником РГУ;

в) исключение злоупотреблений со стороны работников РГУ при выполнении их должностных обязанностей;

г) противодействие коррупции;

2.2. Комиссия имеет право:

а) запрашивать необходимые документы и информацию от органов государственной власти и органов местного самоуправления;

б) приглашать на свои заседания должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также представителей подведомственных учреждений и иных лиц.                                       

             

3. Порядок работы Комиссии

 

3.1.Основанием для проведения заседания Комиссии является полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов от организаций, должностных лиц или граждан информации о наличии у работника учреждения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.2. Данная информация должна быть представлена в письменной форме и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество работника учреждения и занимаемую им должность;

б) описание признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

3.3. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие наличие у работников РГУ личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.5. Председатель Комиссии в трехдневный срок со дня поступления информации о наличии  у работника РГУ личной заинтересованности выносит решение о проведении проверки этой информации. Проверка информации и материалов осуществляется  в срок до одного месяца со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня.

3.6. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются  ее председателем после сбора материалов, подтверждающих  либо опровергающих информацию о наличии у работника учреждения личной заинтересованности.

3.7.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

3.8.При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

3.9. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника РГУ, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

3.10. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

 

4. Решение Комиссии.

 

4.1.По итогам рассмотрения информации, являющейся основанием для заседания, Комиссия может принять одно из следующих решений:

• установить, что в рассмотренном случае не содержится признаков личной заинтересованности работника учреждения, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
• установить факт наличия личной заинтересованности работника учреждения, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 4.2. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председателя Комиссии является решающим

4.3. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании.

В решении Комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность работника РГУ, в отношении которого рассматривался вопрос о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставший основанием для проведения заседания Комиссии;

в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д) существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

4.4. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

4.5. Копии решения Комиссии в течении 10 дней со дня его принятия направляются работнику РГУ, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.

4.6. Решение Комиссии может быть обжаловано работником учреждения в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

4.7. В случае установления Комиссией факта совершения работником РГУ действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействий) и, подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

 4.8. Решение Комиссии, принятое в отношении работника учреждения, хранится в его личном деле.

 

   В соответствии с ФЗ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях разработки и принятия организационных  мер по предупреждению и противодействию коррупции, в т.ч. в случаях возникновения конфликта интересов, создана и утверждена приказом РГУ «Центр социальной поддержки населения» комиссия по урегулированию конфликта интересов в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» в следующем составе:

-Мокеев А.М., руководитель РГУ, председатель комиссии; 
              - Токтохоева Е.В., заместитель руководителя РГУ, заместитель председателя комиссии;

- Кругликова Л.Г., начальник отдела организационно-кадровой работы, секретарь комиссии;

- Порчайкина М.Г., заместитель руководителя, член комиссии;

- Санжиев Р.Н.,  начальник отдела правового обеспечения, член комиссии.

 

 

     Приложение № 5 утверждено приказом  РГУ «Центр социальной  поддержки   населения» № 70- г.

 

Республиканское государственное учреждение «Центр социальной поддержки населения»   ПОЛОЖЕНИЕ   03.04.2023 г. № 1
г. Улан-Удэ
О комиссии по урегулированию конфликта интересов

1.Общие положения

1.1.Комиссия по урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» (далее – РГУ) создается в целях рассмотрения вопросов, связанных с урегулированием ситуаций, когда личная заинтересованность лиц, (работников РГУ) влияет или может повлиять на объективное исполнение ими должностных обязанностей.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется  Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, настоящим Положением.

1.3.Численность и персональный состав Комиссии утверждается  и изменяется приказом руководителя РГУ (по аппарату РГУ), в обособленном подразделении – приказом начальника обособленного подразделения.

1.4. Комиссия по урегулированию конфликта интересов действует на постоянной основе.

 

                                                  2.Задачи и полномочия Комиссии.

 

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

а) содействие в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, обществу;

б) обеспечение условий для  добросовестного и эффективного исполнения обязанностей работником РГУ;

в) исключение злоупотреблений со стороны работников РГУ при выполнении их должностных обязанностей;

г) противодействие коррупции;

2.2. Комиссия имеет право:

а) запрашивать необходимые документы и информацию от органов государственной власти и органов местного самоуправления;

б) приглашать на свои заседания должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также представителей подведомственных учреждений и иных лиц.                                

           

3. Порядок работы Комиссии

 

3.1.Основанием для проведения заседания Комиссии является полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов от организаций, должностных лиц или граждан информации о наличии у работника учреждения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.2. Данная информация должна быть представлена в письменной форме и содержать следующие сведения:

а) фамилию, имя, отчество работника учреждения и занимаемую им должность;

б) описание признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) данные об источнике информации.

3.3. В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие наличие у работников РГУ личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3.4. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

3.5. Председатель Комиссии в трехдневный срок со дня поступления информации о наличии  у работника РГУ личной заинтересованности выносит решение о проведении проверки этой информации. Проверка информации и материалов осуществляется  в срок до одного месяца со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя Комиссии. Секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня.

3.6. Дата, время и место заседания Комиссии устанавливаются  ее председателем после сбора материалов, подтверждающих  либо опровергающих информацию о наличии у работника учреждения личной заинтересованности.

3.7.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

3.8.При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.

3.9. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника РГУ, рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на свое заседание иных лиц и заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.

3.10. Члены Комиссии и лица, участвующие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

 

4. Решение Комиссии.

 

4.1.По итогам рассмотрения информации, являющейся основанием для заседания, Комиссия может принять одно из следующих решений:

o установить, что в рассмотренном случае не содержится признаков личной заинтересованности работника учреждения, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

o установить факт наличия личной заинтересованности работника учреждения, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

 4.2. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председателя Комиссии является решающим

4.3. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании.

В решении Комиссии указываются:

а) фамилия, имя, отчество, должность работника РГУ, в отношении которого рассматривался вопрос о наличии личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

б) источник информации, ставший основанием для проведения заседания Комиссии;

в) дата поступления информации в Комиссию и дата ее рассмотрения на заседании Комиссии, существо информации;

г) фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

д) существо решения и его обоснование;

е) результаты голосования.

4.4. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии.

4.5. Копии решения Комиссии в течении 10 дней со дня его принятия направляются работнику РГУ, а также по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.

4.6. Решение Комиссии может быть обжаловано работником учреждения в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения Комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

4.7. В случае установления Комиссией факта совершения работником РГУ действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействий) и, подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы.

 4.8. Решение Комиссии, принятое в отношении работника учреждения, хранится в его личном деле.