.png)
Приемная РГУ ЦСПН:
Прием граждан:
Единый контактный центр "Взаимодействия с гражданами и организациями":
Социальное такси в г.Улан-Удэ :
Пункт проката технических средств реабилитации в г. Улан-Удэ:
Противодействие коррупции
Информация о проводимой работе
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель РГУ «Центр социальной поддержки населения»
А.М.Мокеев
29.06.2026 г.
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 1 полугодие 2026 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
По 18 Административным регламентам проведена работа по внесению изменений в соответствии с законодательством. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 1 полугодия 2026 г. проведено заседание антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности, отчеты об исполнении мероприятий, оценка коррупционных рисков |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ. |
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют
|
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены
|
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 1 полугодия 2026 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников. 403 работника РГУ и его обособленных подразделений приняли участие во Всероссийской онлайн-конференции на тему: «Противодействие коррупции» 19.05.2026г. |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены |
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 1 полугодии 2026 г. проведено: электронных аукционов – 1, запросов котировок в электронной форме – 29. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено |
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 1 полугодие 2026 г. курсы повышения квалификации прошли 163 чел., обучено на семинарах 237 чел., заочно обучаются 19 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 414 чел. (57,8 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений |
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза |
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ, который находится в актуальном состоянии. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте |
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель РГУ «Центр социальной поддержки населения»
А.М.Мокеев
29.12.2025 г.
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 2025 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
По 18 Административным регламентам продолжается работа по внесению изменений в соответствии с законодательством. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 2025 г. проведено 2 заседания антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ. |
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют
|
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены
|
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 2025 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены |
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 2025 г. проведено: электронных аукционов – 4, запросов котировок в электронной форме – 80. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено |
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 2025 г. курсы повышения квалификации прошли 133 чел., обучено на семинарах 215 чел., заочно обучаются 21 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 373 чел. (53 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений |
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза |
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ, который находится в актуальном состоянии. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте |
|
20. |
Организация и проведение в международный день борьбы с коррупцией мероприятий в РГУ и его обособленных подразделениях, направленных на формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям |
9 декабря |
В РГУ и его обособленных подразделениях проведены семинары, лекции, беседы, практические занятия по вопросам противодействия коррупции и предупреждения конфликта интересов. Всем розданы информационные памятки с указанием номеров «телефонов доверия» МВД Бурятии и телефона «горячей линии» РГУ, буклеты антикоррупционной направленности, обновлена информация на стендах. Информация о проведенных мероприятиях размещена на сайте РГУ. |
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель РГУ «Центр социальной поддержки населения»
А.М.Мокеев
12.01.2026 г.
Отчет о проведении антикоррупционной экспертизы в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 2025 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Отметка о результатах проведения антикоррупционной экспертизы
|
|
1. |
Экспертиза локальных нормативных правовых актов и проектов локальных нормативных правовых актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
коррупционные факторы не выявлены |
|
2. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов |
постоянно |
В 2025 г. проведено: электронных аукционов – 4, запросов котировок в электронной форме – 83. При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено |
|
3. |
Разработка административных регламентов предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
В 2025г. по 2 Административным регламентам внесены изменения в соответствии с законодательством, коррупционные факторы не выявлены. |
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель РГУ «Центр социальной поддержки населения»
А.М.Мокеев
12.01.2026 г.
Отчет о работе антикоррупционной комиссии
РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 2025 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат выполнения |
|
1. |
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции, информирование членов антикоррупционной комиссии об изменениях |
в течение года |
Проводился систематический мониторинг нормативных правовых актов антикоррупционной анправленности |
|
2. |
Изучение, анализ и обобщение поступающих в комиссию документов и иных материалов о коррупции и противодействии коррупции |
в течение года |
Обращений в комиссию не поступало |
|
3. |
Организация внесения изменений в локальные нормативные акты учреждения в области противодействия коррупции |
в течение года |
Локальные нормативные акты учреждения находятся в актуальном состоянии |
|
4. |
Рассмотрение результатов антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов РГУ при спорной ситуации о наличии признаков коррупциогенности |
в течение года |
Проводилась постоянная экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделений |
в течение года |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Разработка и координация мероприятий по предупреждению коррупции в РГУ |
в течение года |
В течение года проводилась координация мероприятий по предупреждению коррупции в учреждении |
|
7. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий; - рассмотрение результатов работы комиссии |
июнь, декабрь
|
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 2025 г. проведено 2 заседания антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
8. |
Обеспечение контроля за реализацией плана мероприятий по противодействию коррупции на 2025 г. |
в течение года |
Осуществлялся контроль за своевременной реализацией плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении |
|
9. |
Формирование перечня мероприятий для включения в План мероприятий по противодействию коррупции на 2026 г. |
25.12. |
План мероприятий по противодействию коррупции в учреждении и план работы антикоррупционной комиссии на 2026 г. сформированы своевременно |
Утвержден приказом РГУ «ЦСПН»
№ 30-од от 20.02.2026 г.
ОТЧЕТ
О проведении оценки коррупционных рисков в деятельности республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» при реализации своих полномочий за 2025 год
В целях обеспечения исполнения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с приказами республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» (далее - РГУ) от 28.08.2024 № 125-од «Об утверждении оценки коррупционных рисков деятельности и карты коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» и от 12.02.2026 № 29-од «О проведении оценки коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» проведена оценка коррупционных рисков, возникающих в деятельности РГУ при реализации своих полномочий.
Комиссией в следующем составе:
- Мокеев А.М., руководитель РГУ, председатель комиссии;
- Токтохоева Е.В., заместитель руководителя РГУ, заместитель председателя комиссии;
- Кругликова Л.Г., начальник отдела организационно-кадровой работы, секретарь комиссии;
- Семенова Е.М., главный бухгалтер отдела финансово-экономического обеспечения, член комиссии;
- Санжиев Р.Н., начальник отдела правового обеспечения, член комиссии,
проведена ежегодная оценка коррупционных рисков, возникающих в деятельности учреждения. Оценкой охвачен период с 09.01.2025 г. по 30.12.2025 г. включительно.
Оценка направлена на:
- соответствия реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности учреждения;
- корректировки (при необходимости) перечня коррупционно-опасных функций и перечня должностей, связанных с высоким коррупционным риском;
- подготовка предложений по минимизации коррупционных рисков либо их устранению.
Для целей оценки коррупционных рисков использовались следующие основные понятия:
|
Основные понятия |
Определение |
|
Коррупционное правонарушение |
злоупотребление полномочиями, злоупотребление должностными полномочиями, дача взятки, посредничество во взяточничестве, получение взятки, мелкое взяточничество, коммерческий подкуп, посредничество в коммерческом подкупе, мелкий коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения (полномочий) вопреки законным интересам общества, государства, организации в целях получения выгоды (преимуществ) для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица |
|
Ответственные исполнители |
лица, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные, административно- хозяйственные функции, в сфере деятельности которых может возникнуть коррупционный риск и (или) выявлен коррупциогенный фактор |
|
Коррупционный риск |
возможность совершения работником РГУ, а также иными лицами от имени или в интересах учреждения коррупционного правонарушения |
|
Карта коррупционных рисков |
сводное описание критических точек процессов и возможных коррупционных правонарушений |
|
Оценка коррупционных рисков |
общий процесс идентификации, анализа и ранжирования коррупционных рисков |
|
Факторы коррупционных рисков (коррупциогенные факторы) |
причины коррупционных рисков - явление или совокупность явлений, объективные (доступность/незащищенность, отсутствие регламентации, бесконтрольность при осуществлении процесса) и (или) субъективные (отрицательная, в т.ч. корыстная мотивация работника, неприязнь или ложно понятые интересы руководителей, организаций, контрагентов, в т.ч. по причине отсутствия необходимой регламентации и т.д.) предпосылки, порождающие коррупционные правонарушения или способствующие их распространению, а также положения (проекты) нормативных правовых и локальных нормативных актов. |
Порядок и правила проведения оценки коррупционных рисков законодательством Российской Федерации не установлены.
В целях проведения оценки коррупционных рисков в РГУ выявляются коррупциогенные факторы путем анализа информации, поступающей как из внутренних, так и внешних источников.
В этих целях сформирован перечень правовых актов и иных документов, включающий в себя:
- Антикоррупционная политика РГУ;
- Положение об урегулировании и предотвращении развития конфликта интересов РГУ;
- Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;
- Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов;
- Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами;
- Положение о недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов;
- Положение об антикоррупционной комиссии;
- Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов;
- Кодекс профессиональной этики работников республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения»;
- Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- Оценка коррупционных рисков деятельности РГУ «Центр социальной поддержки населения;
- Перечень должностей РГУ «Центр социальной поддержки населения», выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками;
- Перечень функций РГУ «Центр социальной поддержки населения», при осуществлении которых наиболее вероятно возникновение коррупции;
- Карта коррупционных рисков в РГУ «Центр социальной поддержки населения»;
- План мероприятий по противодействию коррупции;
- Протоколы заседания антикоррупционной комиссии в РГУ на 2025 г.
Локальные нормативные акты утверждены приказами РГУ, размещены на официальном сайте РГУ, тем самым обеспечена возможность беспрепятственного доступа к их тексту всем заинтересованным лицам.
При приеме на работу работники в обязательном порядке знакомятся под роспись с локальными нормативными актами РГУ и положениями законодательства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.
С целью минимизации и недопущения возникновения коррупционных правонарушений постоянно поддерживается в актуальном состоянии раздел «Противодействие коррупции» на официальном сайте РГУ.
- обращения граждан и организаций, содержащие информацию о коррупционных правонарушениях, в том числе обращения, поступившие на «телефон доверия»;
- сообщения в СМИ о коррупционных правонарушениях;
- материалы, представленные правоохранительными органами.
В результате анализа информации, необходимой для проведения оценки коррупционных рисков в РГУ установлено, что информация о коррупционных правонарушениях от граждан, юридических лиц, СМИ, правоохранительных органов не поступала.
В целях повышения эффективности применения мер по противодействию коррупции и определения приоритетных направлений реализации антикоррупционной политики в РГУ в 2025 г. на регулярной основе проводились заседания антикоррупционной комиссии. Всего за 2025 год в РГУ проведено 2 заседания (в соответствии с утвержденным планом), на которых рассмотрены 5 вопросов.
Во исполнение требований Федерального закона от 17.07.2009 № 72-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», в РГУ осуществляется антикоррупционная экспертиза локальных нормативных правовых актов и проектов локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей. Коррупциогенных факторов в проектах не выявлено; юридических нарушений при подготовке проектов нормативных правовых актов - нет. Все подготовленные проекты согласованы без выдачи отрицательного заключения, в рамках проведенной антикоррупционной экспертизы.
Уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, от работников РГУ в 2025 г. не поступало; уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений от работников РГУ в течение 2025 г. не поступало.
Для граждан и юридических лиц обеспечена возможность подачи сообщений, обращений и жалоб о фактах коррупционной направленности в письменной, устной форме (при личном обращении или по «телефону доверия»), а также по адресу электронной почты РГУ. Обращений и жалоб от граждан и юридических лиц по фактам коррупционных правонарушений в течение 2025 г. не поступало (форма обращения размещена на сайте РГУ).
Материалов, представленных правоохранительными органами о наличии признаков коррупционного поведения в деятельности должностных лиц РГУ в адрес учреждения в 2025 году - не поступало.
В результате анализа оценки коррупционных рисков подтверждено отсутствие коррупционного поведения должностных лиц РГУ при осуществлении ими своих полномочий.
Карта коррупционных рисков разработана и утверждена приказом РГУ. В ней определен перечень коррупционно-опасных функций и полномочий РГУ, сформирован перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, разработаны меры по устранению или минимизации коррупционно-опасных функций.
Перечень коррупционно-опасных функций и полномочий РГУ
Результаты оценки следующие.
Документирование деятельности РГУ осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству. В целях защиты служебной информации, персональных данных приняты соответствующие организационные меры; разработаны локальные нормативные акты- Инструкция о порядке обращения с документированной служебной информацией ограниченного распространения, приказом утвержден Перечень служебной информации ограниченного распространения РГУ.
Ответственные за организацию работы по профилактике коррупционных нарушений в РГУ и его обособленных подразделениях прошли обучение в 2025 г. в МАОУ ДПО г. Улан-Удэ «Центр развития «Перспектива» по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе», 72 часа (25 чел.).
На постоянной основе осуществляется внутренний контроль за исполнением работниками своих должностных обязанностей, организована работа Комиссии по урегулированию конфликта интересов.
Во исполнение требований Федерального закона от 17.07.2009 № 72-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», в РГУ осуществляется антикоррупционная экспертиза локальных нормативных правовых актов и проектов локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей. Коррупциогенных факторов в проектах не выявлено; юридических нарушений при подготовке проектов нормативных правовых актов - нет. Все подготовленные проекты согласованы без выдачи отрицательного заключения, в рамках проведенной антикоррупционной экспертизы.
На постоянной основе ведется работа по недопущению составления неофициальной отчетности и поддельных документов. Отчётность предоставляется в соответствии с нормативными документами, по установленным формам. Все сотрудники, в чьи обязанности входит подготовка, составление, предоставление направление отчетности и иных документов (справок, отчетов) проинструктированы о недопущении составления неофициальной отчетности и поддельных документов. Достоверность сведений, содержащихся в отчётах (наличие подписей, соответствие дат, отраженных в документации), анализ взаимосвязанных документов, проверка фактического состояния дел осуществляется и контролируется начальниками структурных подразделений РГУ, заместителями руководителя и руководителем РГУ.
Поступление, учет и списание материальных ценностей производится в соответствии с Федеральным стандартом бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Основные средства", утвержденным Приказом МинФина России от 31.12.2016 № 257н и Федеральным стандартом бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Запасы", утвержденным Приказом МинФина России от 07.12.2018 № 256н. Регулярный контроль за рациональным использованием материальных ценностей осуществляют начальники обособленных и структурных подразделений РГУ. Своевременное и полное отражение операций по учету материальных ценностей обеспечивает главный бухгалтер. Умышленного досрочного списания материальных ценностей не допускается.
Оплата труда работников производится в соответствии с Положением об оплате труда, Положением о премировании. Случаев оплаты рабочего времени в полном объёме, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте, не допускается. Размеры стимулирующих выплат работникам устанавливаются комиссионно, состав комиссии утвержден приказом РГУ. Завышение размеров стимулирующих выплат не допускается.
Закупки товаров, работ, услуг для нужд РГУ осуществляются в рамках Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Контроль за соблюдением законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг осуществляется начальником отдела закупок, материально-технического и программного обеспечения.
Меры социальной поддержки населению предоставляются в рамках законодательств, нецелевого использования бюджетных средств не выявлено.
По результатам оценки необходимость внесения изменений (дополнений) в карту коррупционных рисков отсутствует; в связи с изменениями штатного расписания необходимо актуализировать Перечень должностей РГУ, выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками (исключить должности - заведующий отделением, социальный работник, сиделка).
Мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками, деятельность которых связана с коррупционными рисками
Основные задачи Мониторинга:
- своевременная фиксация отклонения действий работников от установленных норм, правил служебного поведения;
- выявление и анализ факторов, способствующих ненадлежащему исполнению должностных обязанностей либо превышению должностных полномочий.
Проведение Мониторинга осуществлялось путем сбора и анализа информации, изучения документов, иных материалов, устного опроса.
В период 2025 года жалобы, заявления и обращения от граждан и юридических лиц, а также материалы правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц о коррупционных проявлениях или фактах несоблюдения работниками РГУ должностных обязанностей в адрес РГУ не поступали; сообщения в средствах массовой информации о коррупционных правонарушениях или фактах несоблюдения работниками РГУ должностных обязанностей за указанный период не публиковались.
В проверяемый период случаев обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений не зафиксировано. Вопросы соблюдения требований к служебному поведению работников, урегулированию конфликта интересов на заседаниях Комиссии по регулированию конфликта интересов не рассматривались ввиду отсутствия оснований.
По результатам проведенного Мониторинга сделаны следующие выводы
- признаки, характеризующие коррупционное поведение, в действиях работников РГУ отсутствуют;
- отклонений от установленных норм, определяемых должностными инструкциями работников, подверженных риску коррупционных проявлений, не зафиксировано;
- факторов, способствующих ненадлежащему исполнению должностных обязанностей либо превышению должностных полномочий, не выявлено.
Предложения по устранению и минимизации коррупционных рисков
1.1. проведение мониторинга (на постоянной основе) действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения.
2.1. формирование антикоррупционного мировоззрения и повышение общего уровня правосознания и правовой культуры работников посредством проведения обучающих мероприятий, консультирования и разъяснительной работы; проведение правового просвещения и информирования работников, методических совещаний, семинаров, круглых столов по вопросам противодействия коррупции.
2.2. организации внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий. При этом проверочные мероприятия должны проводиться и на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации.
2.3. проведение регулярного мониторинга информации о возможных коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, в том числе на основе жалоб, содержащихся в обращениях граждан и организаций, публикаций в средствах массовой информации, а так же обращений, поступивших на "горячую линию"- проведение правового просвещения и информирования.
На основании вышеизложенного, проведенная оценка коррупционных рисков в РГУ подтверждает отсутствие коррупционного поведения должностных лиц РГУ, деятельность которых связана с коррупционными рисками, актуальность Перечня функций РГУ, при осуществлении которых наиболее вероятно возникновение коррупции, Карты коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения».
|
|
__________________ А.М.Мокеев __________________Е.В.Токтохоева __________________Е.М.Семенова __________________Л.Г.Кругликова __________________Р.Н.Санжиев
|
Утвержден
приказом РГУ «ЦСПН»
№30-од от 20.02.2026 г.
ОТЧЕТ
О проведении оценки коррупционных рисков в деятельности республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» при реализации своих полномочий за 2025 год
В целях обеспечения исполнения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с приказами республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» (далее - РГУ) от 28.08.2024 № 125-од «Об утверждении оценки коррупционных рисков деятельности и карты коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» и от 12.02.2026 № 29-од «О проведении оценки коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» проведена оценка коррупционных рисков, возникающих в деятельности РГУ при реализации своих полномочий.
Комиссией в следующем составе:
- Мокеев А.М., руководитель РГУ, председатель комиссии;
- Токтохоева Е.В., заместитель руководителя РГУ, заместитель председателя комиссии;
- Кругликова Л.Г., начальник отдела организационно-кадровой работы, секретарь комиссии;
- Семенова Е.М., главный бухгалтер отдела финансово-экономического обеспечения, член комиссии;
- Санжиев Р.Н., начальник отдела правового обеспечения, член комиссии,
проведена ежегодная оценка коррупционных рисков, возникающих в деятельности учреждения. Оценкой охвачен период с 09.01.2025 г. по 30.12.2025 г. включительно.
Оценка направлена на:
- соответствия реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности учреждения;
- корректировки (при необходимости) перечня коррупционно-опасных функций и перечня должностей, связанных с высоким коррупционным риском;
- подготовка предложений по минимизации коррупционных рисков либо их устранению.
Для целей оценки коррупционных рисков использовались следующие основные понятия:
|
Основные понятия |
Определение |
|
Коррупционное правонарушение |
злоупотребление полномочиями, злоупотребление должностными полномочиями, дача взятки, посредничество во взяточничестве, получение взятки, мелкое взяточничество, коммерческий подкуп, посредничество в коммерческом подкупе, мелкий коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения (полномочий) вопреки законным интересам общества, государства, организации в целях получения выгоды (преимуществ) для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица |
|
Ответственные исполнители |
лица, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные, административно- хозяйственные функции, в сфере деятельности которых может возникнуть коррупционный риск и (или) выявлен коррупциогенный фактор |
|
Коррупционный риск |
возможность совершения работником РГУ, а также иными лицами от имени или в интересах учреждения коррупционного правонарушения |
|
Карта коррупционных рисков |
сводное описание критических точек процессов и возможных коррупционных правонарушений |
|
Оценка коррупционных рисков |
общий процесс идентификации, анализа и ранжирования коррупционных рисков |
|
Факторы коррупционных рисков (коррупциогенные факторы) |
причины коррупционных рисков - явление или совокупность явлений, объективные (доступность/незащищенность, отсутствие регламентации, бесконтрольность при осуществлении процесса) и (или) субъективные (отрицательная, в т.ч. корыстная мотивация работника, неприязнь или ложно понятые интересы руководителей, организаций, контрагентов, в т.ч. по причине отсутствия необходимой регламентации и т.д.) предпосылки, порождающие коррупционные правонарушения или способствующие их распространению, а также положения (проекты) нормативных правовых и локальных нормативных актов. |
Порядок и правила проведения оценки коррупционных рисков законодательством Российской Федерации не установлены.
В целях проведения оценки коррупционных рисков в РГУ выявляются коррупциогенные факторы путем анализа информации, поступающей как из внутренних, так и внешних источников.
В этих целях сформирован перечень правовых актов и иных документов, включающий в себя:
- Антикоррупционная политика РГУ;
- Положение об урегулировании и предотвращении развития конфликта интересов РГУ;
- Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;
- Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов;
- Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами;
- Положение о недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов;
- Положение об антикоррупционной комиссии;
- Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов;
- Кодекс профессиональной этики работников республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения»;
- Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- Оценка коррупционных рисков деятельности РГУ «Центр социальной поддержки населения;
- Перечень должностей РГУ «Центр социальной поддержки населения», выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками;
- Перечень функций РГУ «Центр социальной поддержки населения», при осуществлении которых наиболее вероятно возникновение коррупции;
- Карта коррупционных рисков в РГУ «Центр социальной поддержки населения»;
- План мероприятий по противодействию коррупции;
- Протоколы заседания антикоррупционной комиссии в РГУ на 2025 г.
Локальные нормативные акты утверждены приказами РГУ, размещены на официальном сайте РГУ, тем самым обеспечена возможность беспрепятственного доступа к их тексту всем заинтересованным лицам.
При приеме на работу работники в обязательном порядке знакомятся под роспись с локальными нормативными актами РГУ и положениями законодательства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.
С целью минимизации и недопущения возникновения коррупционных правонарушений постоянно поддерживается в актуальном состоянии раздел «Противодействие коррупции» на официальном сайте РГУ.
- обращения граждан и организаций, содержащие информацию о коррупционных правонарушениях, в том числе обращения, поступившие на «телефон доверия»;
- сообщения в СМИ о коррупционных правонарушениях;
- материалы, представленные правоохранительными органами.
В результате анализа информации, необходимой для проведения оценки коррупционных рисков в РГУ установлено, что информация о коррупционных правонарушениях от граждан, юридических лиц, СМИ, правоохранительных органов не поступала.
В целях повышения эффективности применения мер по противодействию коррупции и определения приоритетных направлений реализации антикоррупционной политики в РГУ в 2025 г. на регулярной основе проводились заседания антикоррупционной комиссии. Всего за 2025 год в РГУ проведено 2 заседания (в соответствии с утвержденным планом), на которых рассмотрены 5 вопросов.
Во исполнение требований Федерального закона от 17.07.2009 № 72-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», в РГУ осуществляется антикоррупционная экспертиза локальных нормативных правовых актов и проектов локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей. Коррупциогенных факторов в проектах не выявлено; юридических нарушений при подготовке проектов нормативных правовых актов - нет. Все подготовленные проекты согласованы без выдачи отрицательного заключения, в рамках проведенной антикоррупционной экспертизы.
Уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, от работников РГУ в 2025 г. не поступало; уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений от работников РГУ в течение 2025 г. не поступало.
Для граждан и юридических лиц обеспечена возможность подачи сообщений, обращений и жалоб о фактах коррупционной направленности в письменной, устной форме (при личном обращении или по «телефону доверия»), а также по адресу электронной почты РГУ. Обращений и жалоб от граждан и юридических лиц по фактам коррупционных правонарушений в течение 2025 г. не поступало (форма обращения размещена на сайте РГУ).
Материалов, представленных правоохранительными органами о наличии признаков коррупционного поведения в деятельности должностных лиц РГУ в адрес учреждения в 2025 году - не поступало.
В результате анализа оценки коррупционных рисков подтверждено отсутствие коррупционного поведения должностных лиц РГУ при осуществлении ими своих полномочий.
Карта коррупционных рисков разработана и утверждена приказом РГУ. В ней определен перечень коррупционно-опасных функций и полномочий РГУ, сформирован перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, разработаны меры по устранению или минимизации коррупционно-опасных функций.
Перечень коррупционно-опасных функций и полномочий РГУ
Результаты оценки следующие.
Документирование деятельности РГУ осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству. В целях защиты служебной информации, персональных данных приняты соответствующие организационные меры; разработаны локальные нормативные акты- Инструкция о порядке обращения с документированной служебной информацией ограниченного распространения, приказом утвержден Перечень служебной информации ограниченного распространения РГУ.
Ответственные за организацию работы по профилактике коррупционных нарушений в РГУ и его обособленных подразделениях прошли обучение в 2025 г. в МАОУ ДПО г. Улан-Удэ «Центр развития «Перспектива» по программе повышения квалификации «Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе», 72 часа (25 чел.).
На постоянной основе осуществляется внутренний контроль за исполнением работниками своих должностных обязанностей, организована работа Комиссии по урегулированию конфликта интересов.
Во исполнение требований Федерального закона от 17.07.2009 № 72-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», в РГУ осуществляется антикоррупционная экспертиза локальных нормативных правовых актов и проектов локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей. Коррупциогенных факторов в проектах не выявлено; юридических нарушений при подготовке проектов нормативных правовых актов - нет. Все подготовленные проекты согласованы без выдачи отрицательного заключения, в рамках проведенной антикоррупционной экспертизы.
На постоянной основе ведется работа по недопущению составления неофициальной отчетности и поддельных документов. Отчётность предоставляется в соответствии с нормативными документами, по установленным формам. Все сотрудники, в чьи обязанности входит подготовка, составление, предоставление направление отчетности и иных документов (справок, отчетов) проинструктированы о недопущении составления неофициальной отчетности и поддельных документов. Достоверность сведений, содержащихся в отчётах (наличие подписей, соответствие дат, отраженных в документации), анализ взаимосвязанных документов, проверка фактического состояния дел осуществляется и контролируется начальниками структурных подразделений РГУ, заместителями руководителя и руководителем РГУ.
Поступление, учет и списание материальных ценностей производится в соответствии с Федеральным стандартом бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Основные средства", утвержденным Приказом МинФина России от 31.12.2016 № 257н и Федеральным стандартом бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Запасы", утвержденным Приказом МинФина России от 07.12.2018 № 256н. Регулярный контроль за рациональным использованием материальных ценностей осуществляют начальники обособленных и структурных подразделений РГУ. Своевременное и полное отражение операций по учету материальных ценностей обеспечивает главный бухгалтер. Умышленного досрочного списания материальных ценностей не допускается.
Оплата труда работников производится в соответствии с Положением об оплате труда, Положением о премировании. Случаев оплаты рабочего времени в полном объёме, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте, не допускается. Размеры стимулирующих выплат работникам устанавливаются комиссионно, состав комиссии утвержден приказом РГУ. Завышение размеров стимулирующих выплат не допускается.
Закупки товаров, работ, услуг для нужд РГУ осуществляются в рамках Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Контроль за соблюдением законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг осуществляется начальником отдела закупок, материально-технического и программного обеспечения.
Меры социальной поддержки населению предоставляются в рамках законодательств, нецелевого использования бюджетных средств не выявлено.
По результатам оценки необходимость внесения изменений (дополнений) в карту коррупционных рисков отсутствует; в связи с изменениями штатного расписания необходимо актуализировать Перечень должностей РГУ, выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками (исключить должности - заведующий отделением, социальный работник, сиделка).
Мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками, деятельность которых связана с коррупционными рисками
Основные задачи Мониторинга:
- своевременная фиксация отклонения действий работников от установленных норм, правил служебного поведения;
- выявление и анализ факторов, способствующих ненадлежащему исполнению должностных обязанностей либо превышению должностных полномочий.
Проведение Мониторинга осуществлялось путем сбора и анализа информации, изучения документов, иных материалов, устного опроса.
В период 2025 года жалобы, заявления и обращения от граждан и юридических лиц, а также материалы правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц о коррупционных проявлениях или фактах несоблюдения работниками РГУ должностных обязанностей в адрес РГУ не поступали; сообщения в средствах массовой информации о коррупционных правонарушениях или фактах несоблюдения работниками РГУ должностных обязанностей за указанный период не публиковались.
В проверяемый период случаев обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений не зафиксировано. Вопросы соблюдения требований к служебному поведению работников, урегулированию конфликта интересов на заседаниях Комиссии по регулированию конфликта интересов не рассматривались ввиду отсутствия оснований.
По результатам проведенного Мониторинга сделаны следующие выводы
- признаки, характеризующие коррупционное поведение, в действиях работников РГУ отсутствуют;
- отклонений от установленных норм, определяемых должностными инструкциями работников, подверженных риску коррупционных проявлений, не зафиксировано;
- факторов, способствующих ненадлежащему исполнению должностных обязанностей либо превышению должностных полномочий, не выявлено.
Предложения по устранению и минимизации коррупционных рисков
1.1. проведение мониторинга (на постоянной основе) действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения.
2.1. формирование антикоррупционного мировоззрения и повышение общего уровня правосознания и правовой культуры работников посредством проведения обучающих мероприятий, консультирования и разъяснительной работы; проведение правового просвещения и информирования работников, методических совещаний, семинаров, круглых столов по вопросам противодействия коррупции.
2.2. организации внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий. При этом проверочные мероприятия должны проводиться и на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации.
2.3. проведение регулярного мониторинга информации о возможных коррупционных правонарушениях, совершенных работниками, в том числе на основе жалоб, содержащихся в обращениях граждан и организаций, публикаций в средствах массовой информации, а так же обращений, поступивших на "горячую линию"- проведение правового просвещения и информирования.
На основании вышеизложенного, проведенная оценка коррупционных рисков в РГУ подтверждает отсутствие коррупционного поведения должностных лиц РГУ, деятельность которых связана с коррупционными рисками, актуальность Перечня функций РГУ, при осуществлении которых наиболее вероятно возникновение коррупции, Карты коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения».
|
|
А.М. Мокеев Е.В. Токтохоева Е.М. Семенова Л.Г. Кругликова Р.Н. Санжиев
|
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 2025 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
По 18 Административным регламентам продолжается работа по внесению изменений в соответствии с законодательством. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 1 полугодия 2025 г. проведено заседание антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ. |
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют
|
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены
|
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 2025 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены |
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 2025 г. проведено: электронных аукционов – 4, запросов котировок в электронной форме – 80. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено |
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 2025 г. курсы повышения квалификации прошли 133 чел., обучено на семинарах 215 чел., заочно обучаются 21 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 373 чел. (53 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений |
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза |
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ, который находится в актуальном состоянии. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте |
|
20. |
Организация и проведение в международный день борьбы с коррупцией мероприятий в РГУ и его обособленных подразделениях, направленных на формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям |
9 декабря |
В РГУ и его обособленных подразделениях проведены семинары, лекции, беседы, практические занятия по вопросам противодействия коррупции и предупреждения конфликта интересов. Всем розданы информационные памятки с указанием номеров «телефонов доверия» МВД Бурятии и телефона «горячей линии» РГУ, буклеты антикоррупционной направленности, обновлена информация на стендах. Информация о проведенных мероприятиях размещена на сайте РГУ. |
УТВЕРЖДАЮ:
Руководитель РГУ «Центр социальной поддержки населения»
__________ А.М.Мокеев
«___» ____________2025 г.
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 1 полугодие 2025 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
По 2 Административным регламентам внесены изменения в соответствии с законодательством. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 1 полугодия 2025 г. проведено заседание антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ. |
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют
|
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены
|
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 1 полугодия 2025 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены |
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 2025 г. проведено: электронных аукционов – 1, запросов котировок в электронной форме – 41. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено |
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 1 полугодие 2025 г. курсы повышения квалификации прошли 85 чел., обучено на семинарах 330 чел., заочно обучаются 20 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 372 чел. (52 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений |
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза |
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ, который находится в актуальном состоянии. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте |
ОТЧЕТ
О проведении оценки коррупционных рисков в деятельности республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» при реализации своих полномочий за 2024 год
г. Улан-Удэ 14.02.2025 г.
В целях обеспечения исполнения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в соответствии с приказами республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» (далее - РГУ) от 28.08.2024 № 125-од «Об утверждении оценки коррупционных рисков деятельности и карты коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» и от 10.02.2025 г. № 24/1-од «О проведении оценки коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения» проведена оценка коррупционных рисков, возникающих в деятельности РГУ при реализации своих полномочий.
Оценка коррупционных рисков проведена комиссией в следующем составе:
- Мокеев А.М., руководитель РГУ, председатель комиссии;
- Токтохоева Е.В., заместитель руководителя РГУ, заместитель председателя комиссии;
- Кругликова Л.Г., начальник отдела организационно-кадровой работы, секретарь комиссии;
- Семенова Е.М., главный бухгалтер отдела финансово-экономического обеспечения, член комиссии;
- Санжиев Р.Н., начальник отдела правового обеспечения, член комиссии.
Для целей оценки коррупционных рисков использовались следующие основные понятия:
|
Основные понятия |
Определение |
|
Коррупционное правонарушение |
злоупотребление полномочиями, злоупотребление должностными полномочиями, дача взятки, посредничество во взяточничестве, получение взятки, мелкое взяточничество, коммерческий подкуп, посредничество в коммерческом подкупе, мелкий коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения (полномочий) вопреки законным интересам общества, государства, организации в целях получения выгоды (преимуществ) для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами, а также совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица |
|
Ответственные исполнители |
лица, постоянно, временно или по специальному полномочию выполняющие организационно-распорядительные, административно- хозяйственные функции, в сфере деятельности которых может возникнуть коррупционный риск и (или) выявлен коррупциогенный фактор |
|
Коррупционный риск |
возможность совершения работником РГУ, а также иными лицами от имени или в интересах учреждения коррупционного правонарушения |
|
Карта коррупционных рисков |
сводное описание критических точек процессов и возможных коррупционных правонарушений
|
|
Оценка коррупционных рисков |
общий процесс идентификации, анализа и ранжирования коррупционных рисков
|
|
Факторы коррупционных рисков (коррупциогенные факторы) |
причины коррупционных рисков - явление или совокупность явлений, объективные (доступность/незащищенность, отсутствие регламентации, бесконтрольность при осуществлении процесса) и (или) субъективные (отрицательная, в т.ч. корыстная мотивация работника, неприязнь или ложно понятые интересы руководителей, организаций, контрагентов, в т.ч. по причине отсутствия необходимой регламентации и т.д.) предпосылки, порождающие коррупционные правонарушения или способствующие их распространению, а также положения (проекты) нормативных правовых и локальных нормативных актов. |
Оценкой охвачен период за 2024 год.
Оценка направлена на:
1) определение процессов и операций в деятельности РГУ, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками РГУ коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды РГУ;
2) обеспечение:
- соответствия реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности РГУ;
- корректировки (при необходимости) Перечня коррупционно-опасных функций и Перечня должностей, связанных с высоким коррупционным риском, Карты коррупционных рисков на очередной год;
- подготовки предложений (при необходимости) по минимизации коррупционных рисков либо их устранению;
Порядок и правила проведения оценки коррупционных рисков законодательством Российской Федерации не установлены.
В целях проведения оценки коррупционных рисков в РГУ выявляются коррупциогенные факторы путем анализа информации, поступающей как из внутренних, так и внешних источников.
В этих целях сформирован перечень правовых актов и иных документов, включающий в себя:
- Антикоррупционная политика РГУ;
- Положение об урегулировании и предотвращении развития конфликта интересов РГУ;
- Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства;
- Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов;
- Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами;
- Положение о недопущении составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов;
- Положение об антикоррупционной комиссии;
- Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов;
- Кодекс профессиональной этики работников республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения»;
- Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
- Оценка коррупционных рисков деятельности РГУ «Центр социальной поддержки населения;
- Перечень должностей РГУ «Центр социальной поддержки населения», выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками;
- Перечень функций РГУ «Центр социальной поддержки населения», при осуществлении которых наиболее вероятно возникновение коррупции;
- Карта коррупционных рисков в РГУ «Центр социальной поддержки населения»;
- Протоколы заседания антикоррупционной комиссии в РГУ.
Локальные нормативные акты утверждены приказами РГУ, размещены на официальном сайте РГУ, тем самым обеспечена возможность беспрепятственного доступа к их тексту всем заинтересованным лицам.
При приеме на работу работники в обязательном порядке знакомятся под роспись с локальными нормативными актами РГУ и положениями законодательства Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.
С целью минимизации и недопущения возникновения коррупционных правонарушений постоянно поддерживается в актуальном состоянии раздел «Противодействие коррупции» на официальном сайте РГУ.
- обращения граждан и организаций, содержащие информацию о коррупционных правонарушениях, в том числе обращения, поступившие на «телефон доверия»;
- сообщения в СМИ о коррупционных правонарушениях;
- материалы, представленные правоохранительными органами.
В результате анализа информации, необходимой для проведения оценки коррупционных рисков в РГУ установлено, что информация о коррупционных правонарушениях от граждан, юридических лиц, СМИ, правоохранительных органов не поступала.
В целях повышения эффективности применения мер по противодействию коррупции и определения приоритетных направлений реализации антикоррупционной политики в РГУ в 2024 г. на регулярной основе проводились заседания антикоррупционной комиссии. Всего за 2024 год в РГУ проведено 2 заседания (в соответствии с утвержденным планом), на которых рассмотрены 5 вопросов.
Во исполнение требований Федерального закона от 17.07.2009 № 72-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», в РГУ осуществляется антикоррупционная экспертиза локальных нормативных правовых актов и проектов локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей. Коррупциогенных факторов в проектах не выявлено; юридических нарушений при подготовке проектов нормативных правовых актов - нет. Все подготовленные проекты согласованы без выдачи отрицательного заключения, в рамках проведенной антикоррупционной экспертизы.
Уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, от работников РГУ в 2024 г. не поступало; уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений от работников РГУ в течение 2024 г. не поступало.
Для граждан и юридических лиц обеспечена возможность подачи сообщений, обращений и жалоб о фактах коррупционной направленности в письменной, устной форме (при личном обращении или по «телефону доверия»), а также по адресу электронной почты РГУ. Обращений и жалоб от граждан и юридических лиц по фактам коррупционных правонарушений в течение 2024 г. не поступало (форма обращения размещена на сайте РГУ).
Материалов, представленных правоохранительными органами о наличии признаков коррупционного поведения в деятельности должностных лиц РГУ в адрес учреждения в 2024 году - не поступало.
В результате анализа оценки коррупционных рисков подтверждено отсутствие коррупционного поведения должностных лиц РГУ при осуществлении ими своих полномочий.
Карта коррупционных рисков разработана и утверждена приказом РГУ. В ней определен перечень коррупционно-опасных функций и полномочий РГУ, сформирован перечень должностей, связанных с коррупционными рисками, разработаны меры по устранению или минимизации коррупционно-опасных функций.
Перечень коррупционно-опасных функций и полномочий РГУ
Результаты оценки следующие.
Документирование деятельности РГУ осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству. В целях защиты служебной информации, персональных данных приняты соответствующие организационные меры; разработаны локальные нормативные акты- Инструкция о порядке обращения с документированной служебной информацией ограниченного распространения, приказом утвержден Перечень служебной информации ограниченного распространения РГУ.
На постоянной основе осуществляется внутренний контроль за исполнением работниками своих должностных обязанностей, организована работа Комиссии по урегулированию конфликта интересов.
Во исполнение требований Федерального закона от 17.07.2009 № 72-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов», в РГУ осуществляется антикоррупционная экспертиза локальных нормативных правовых актов и проектов локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей. Коррупциогенных факторов в проектах не выявлено; юридических нарушений при подготовке проектов нормативных правовых актов - нет. Все подготовленные проекты согласованы без выдачи отрицательного заключения, в рамках проведенной антикоррупционной экспертизы.
На постоянной основе ведется работа по недопущению составления неофициальной отчетности и поддельных документов. Отчётность предоставляется в соответствии с нормативными документами, по установленным формам. Все сотрудники, в чьи обязанности входит подготовка, составление, предоставление направление отчетности и иных документов (справок, отчетов) проинструктированы о недопущении составления неофициальной отчетности и поддельных документов. Достоверность сведений, содержащихся в отчётах (наличие подписей, соответствие дат, отраженных в документации), анализ взаимосвязанных документов, проверка фактического состояния дел осуществляется и контролируется начальниками структурных подразделений РГУ, заместителями руководителя и руководителем РГУ.
Поступление, учет и списание материальных ценностей производится в соответствии с Федеральным стандартом бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Основные средства", утвержденным Приказом МинФина России от 31.12.2016 № 257н и Федеральным стандартом бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Запасы", утвержденным Приказом МинФина России от 07.12.2018 № 256н. Регулярный контроль за рациональным использованием материальных ценностей осуществляют начальники обособленных и структурных подразделений РГУ. Своевременное и полное отражение операций по учету материальных ценностей обеспечивает главный бухгалтер. Умышленного досрочного списания материальных ценностей не допускается.
Оплата труда работников производится в соответствии с Положением об оплате труда, Положением о премировании. Случаев оплаты рабочего времени в полном объёме, когда работник фактически отсутствовал на рабочем месте, не допускается. Размеры стимулирующих выплат работникам устанавливаются комиссионно, состав комиссии утвержден приказом РГУ. Завышение размеров стимулирующих выплат не допускается.
Закупки товаров, работ, услуг для нужд РГУ осуществляются в рамках Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Контроль за соблюдением законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг осуществляется начальником отдела закупок, материально-технического и программного обеспечения.
Меры социальной поддержки населению предоставляются в рамках законодательств, нецелевого использования бюджетных средств не выявлено.
По результатам оценки необходимость внесения изменений (дополнений) в карту коррупционных рисков отсутствует.
Мониторинг исполнения должностных обязанностей работниками, деятельность которых связана с коррупционными рисками
Основные задачи Мониторинга:
- своевременная фиксация отклонения действий работников от установленных норм, правил служебного поведения;
- выявление и анализ факторов, способствующих ненадлежащему исполнению должностных обязанностей либо превышению должностных полномочий.
Проведение Мониторинга осуществлялось путем сбора и анализа информации, изучения документов, иных материалов, устного опроса.
В период 2024 года жалобы, заявления и обращения от граждан и юридических лиц, а также материалы правоохранительных органов, иных государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц о коррупционных проявлениях или фактах несоблюдения работниками РГУ должностных обязанностей в адрес РГУ не поступали; сообщения в средствах массовой информации о коррупционных правонарушениях или фактах несоблюдения работниками РГУ должностных обязанностей за указанный период не публиковались.
В проверяемый период случаев обращения к работникам в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений не зафиксировано. Вопросы соблюдения требований к служебному поведению работников, урегулированию конфликта интересов на заседаниях Комиссии по регулированию конфликта интересов не рассматривались ввиду отсутствия оснований.
По результатам проведенного Мониторинга сделаны следующие выводы
- признаки, характеризующие коррупционное поведение, в действиях работников РГУ отсутствуют;
- отклонений от установленных норм, определяемых должностными инструкциями работников, подверженных риску коррупционных проявлений, не зафиксировано;
- факторов, способствующих ненадлежащему исполнению должностных обязанностей либо превышению должностных полномочий, не выявлено.
Предложения по устранению и минимизации коррупционных рисков
1.1. проведение мониторинга (на постоянной основе) действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения.
2.1. формирование антикоррупционного мировоззрения и повышение общего уровня правосознания и правовой культуры работников посредством проведения обучающих мероприятий, консультирования и разъяснительной работы.
2.2. организации внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий. При этом проверочные мероприятия должны проводиться и на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации.
На основании вышеизложенного, проведенная оценка коррупционных рисков в РГУ подтверждает отсутствие коррупционного поведения должностных лиц РГУ, деятельность которых связана с коррупционными рисками, актуальность Перечня должностей РГУ, выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками, Перечня функций РГУ, при осуществлении которых наиболее вероятно возникновение коррупции, Карты коррупционных рисков в республиканском государственном учреждении «Центр социальной поддержки населения».
|
|
А.М.Мокеев Е.В.Токтохоева Е.М.Семенова Л.Г.Кругликова Р.Н.Санжиев
|
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 2024 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
По 3 Административным регламентам внесены изменения в соответствии с законодательством, разработано 2 Административных регламента. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 2024 г. проведено 2 заседания антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ. |
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют
|
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены
|
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 2024 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены |
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 2024 г. проведено: электронных аукционов – 9, запросов котировок в электронной форме – 89. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено |
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 2024 г. курсы повышения квалификации прошли 63 чел., обучено на семинарах 312 чел., заочно обучаются 31 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 368 чел. (52 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений |
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза |
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ, который находится в актуальном состоянии. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте |
|
20. |
Организация и проведение в международный день борьбы с коррупцией мероприятий в РГУ и его обособленных подразделениях, направленных на формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям |
9 декабря |
В РГУ и его обособленных подразделениях проведены семинары, лекции, беседы, практические занятия по вопросам противодействия коррупции и предупреждения конфликта интересов. Беседы и лекции проводились с приглашением представителей МВД. Всем розданы информационные памятки с указанием номеров «телефонов доверия» МВД Бурятии и телефона «горячей линии» РГУ, буклеты антикоррупционной направленности, обновлена информация на стендах. Информация о проведенных мероприятиях размещена на сайте РГУ. |
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 1 полугодие 2024 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
Разработка новых Административных регламентов в отчетном периоде не производилась. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 1 полугодия 2024 г. проведено 1 заседание антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ.
|
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют |
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены |
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 1 полугодия 2024 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены |
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 1 полугодии 2024 г. проведено: электронных аукционов – 8, запросов котировок в электронной форме – 26. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов. |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено
|
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 1 полугодие 2024 г. курсы повышения квалификации прошли 22 чел., обучено на семинарах 238 чел., заочно обучаются 28 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 373 чел. (52, 7 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений |
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза
|
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте. |
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 2023 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
В соответствии с поручением министра социальной защиты населения Республики Бурятия от 13.03.2013г. в РГУ «Центр социальной поддержки населения» переданы полномочия по разработке проектов приказов МСЗН РБ. По 3 Административным регламентам внесены изменения в соответствии с законодательством. Разработан 1 Административный регламент. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 2023 г. проведено 2 заседания антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ. |
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют
|
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены |
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 2023 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены |
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 2023 г. проведено: электронных аукционов – 20, запросов котировок в электронной форме – 30. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено |
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 2023 г. курсы повышения квалификации прошли 85 чел., обучено на семинарах 254 чел., заочно обучаются 28 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 363 чел. (49,7 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений |
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза |
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ, который находится в актуальном состоянии. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте |
|
20. |
Организация и проведение в международный день борьбы с коррупцией мероприятий в РГУ и его обособленных подразделениях, направленных на формирование нетерпимости к коррупционным проявлениям |
9 декабря |
В РГУ и его обособленных подразделениях проведены семинары, лекции, беседы, практические занятия по вопросам противодействия коррупции и предупреждения конфликта интересов. Беседы и лекции проводились с приглашением представителей МВД. Всем розданы информационные памятки с указанием номеров «телефонов доверия» МВД Бурятии и телефона «горячей линии» РГУ, буклеты антикоррупционной направленности, обновлена информация на стендах. Информация о проведенных мероприятиях размещена на сайте РГУ. 434 работника учреждения приняли участие в VI Всероссийском антикоррупционном диктанте с 01 по 15 декабря 2023 г. |
Отчет об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в РГУ «Центр социальной поддержки населения» за 1 полугодие 2023 г.
|
№ п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Результат исполнения |
|
1. |
Продолжение работы по разработке и внесению изменений в административные регламенты предоставления государственных услуг |
по мере необходимости |
В соответствии с поручением министра социальной защиты населения Республики Бурятия от 13.03.2013г. в РГУ «Центр социальной поддержки населения» переданы полномочия по разработке проектов приказов МСЗН РБ. Разработка новых Административных регламентов в отчетном периоде не производилась. |
|
2. |
Размещение на информационных стендах сведений о работе антикоррупционной комиссии, нормативных правовых актов, регламентирующих работу комиссии, другой информации по профилактике коррупции и иных правонарушений. |
постоянно |
На информационных стендах размещается информация о составе антикоррупционной комиссии, положение о комиссии, памятка «Как противостоять коррупции», номера телефонов обособленных подразделений |
|
3. |
Организация и проведение вводного семинара для сотрудников, впервые поступающих на работу, по ключевым вопросам противодействия коррупции. |
при поступлении на работу |
При приеме на работу со вновь принятыми работниками проводится вводный семинар по ключевым вопросам противодействия коррупции |
|
4. |
Проведение заседаний антикоррупционной комиссии: - по исполнению программных мероприятий по противодействию коррупции; - о проводимой работе по предупреждению антикоррупционных мероприятий. |
не реже 2-х раз в год
по мере необходимости |
Мероприятия в рамках принятого плана выполняются. В течение 1 полугодия 2023 г. проведено 1 заседание антикоррупционной комиссии, повесткой являлось исполнение программных мероприятий по противодействию коррупции за текущий период. |
|
5. |
Размещение на официальном сайте РГУ информации об антикоррупционной деятельности в РГУ и его обособленных подразделениях |
постоянно |
На официальном сайте РГУ размещена информация о составе антикоррупционной комиссии, указан телефон «горячей линии», размещены локальные нормативные акты антикоррупционной направленности |
|
6. |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушение требований к служебному поведению посредством функционирования «горячей линии» и (или) «телефонов доверия» по вопросам противодействия коррупции |
постоянно |
Возможность оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях или нарушения требований к служебному поведению предоставлена посредством функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» |
|
7. |
Проведение служебных проверок по обращениям граждан на предмет выявления фактов злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ. |
при поступлении соответствующего обращения |
Факты злоупотребления служебными полномочиями специалистами РГУ отсутствуют
|
|
8. |
Оперативное информирование специалистов о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и принятых мерах. |
по мере выявления коррупционных проступков |
Коррупционные проступки не выявлены |
|
9. |
Получение информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ с помощью телефонов доверия РГУ и его обособленных подразделений. |
весь период |
Информации о случаях нарушения требований к служебному поведению и наличии конфликта интересов специалистов РГУ не поступало |
|
10. |
Подготовка и проведение совещаний по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы, путем проведения правовой пропаганды среди специалистов РГУ. |
раз в полугодие |
В течение 1 полугодия 2023 г. в РГУ и его обособленных подразделениях велась правовая пропаганда среди работников |
|
11. |
Обеспечения контроля за достоверностью персональных данных, представляемых кандидатами при поступлении на работу в РГУ. |
постоянно |
Оснований для проведения проверки полноты и достоверности предоставляемых сведений не было |
|
12. |
Проведение анализа обращений граждан в целях выявления коррупционных рисков и своевременного реагирования на коррупционные проявления со стороны должностных лиц РГУ и его обособленных подразделений |
по мере поступления |
Жалоб и информации на действия специалистов РГУ и его обособленных подразделений на предмет наличия в них информации о фактах коррупции не поступало |
|
13. |
Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, организация проверки таких фактов |
ежеквартально до 10 числа следующего за отчетным |
Ежеквартально проводится мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в РГУ и его обособленных подразделениях, факты не выявлены
|
|
14. |
Размещение на официальном сайте планов графиков размещения заказов. |
постоянно |
В целях эффективного исполнения бюджета в РГУ «Центр социальной поддержки населения» назначено должностное лицо, отвечающее за координацию работ по закупкам товаров (работ, услуг), их своевременное проведение. Размещение заказов на поставку товаров (работ, услуг) осуществляется на официальном сайте zakupki.gov.ru путем запроса котировок в электронной форме, открытого аукциона в электронной форме, открытого конкурса в электронной форме. Функции по организации аукционов, конкурсов для РГУ возложены на Республиканское агентство по государственным закупкам. Для размещения заказа путем проведения запроса котировок в электронной форме, запроса предложений приказом руководителя назначается котировочная комиссия. Председатель комиссии осуществляет контроль над работой комиссии, осуществляет разработку необходимой для проведения торгов документации и размещение в соответствие с действующим законодательством заказов на поставку товаров (работ, услуг). В 1 полугодии 2023 г. проведено: электронных аукционов – 10, запросов котировок в электронной форме – 22. |
|
15. |
Выявление и устранение причин и условий коррупции в деятельности по размещению государственных заказов. |
при размещении государственных заказов |
При размещении государственных заказов условий коррупции не выявлено
|
|
16. |
Повышение уровня профессиональной подготовки специалистов РГУ, обеспечение повышения квалификации. |
постоянно |
За 1 полугодие 2023 г. курсы повышения квалификации прошли 69 чел., обучено на семинарах 117 чел., заочно обучаются 25 чел. Всего охвачены обучением за текущий период 355 чел. (48,9 % от общего количества работающих) |
|
17. |
Обеспечение эффективного контроля за соблюдением специалистами РГУ и его обособленных подразделений Правил внутреннего трудового распорядка РГУ, Кодекса профессиональной этики работников РГУ и его обособленных подразделений. |
постоянно |
Все работники РГУ и его обособленных подразделений соблюдают правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс профессиональной этики. Эффективный контроль за их неукоснительным соблюдением осуществляется начальниками обособленных подразделений
|
|
18. |
Экспертиза проектов и действующих локальных нормативных актов РГУ на наличие коррупционной составляющей |
постоянно |
Проводится систематическая экспертиза
|
|
19. |
Информационное наполнение сайта РГУ по порядку и условиям предоставления, исполнению государственных услуг гражданам в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" |
постоянно |
Граждане имеют возможность обращения через официальный сайт РГУ, который находится в актуальном состоянии. Вся необходимая информация и материалы о деятельности РГУ и его обособленных подразделений, новостная информация размещается на официальном сайте |
